스톡옵션 : 초보 창업자를 위한 경제 상식 13

창업할 때 꼭 알아야할 경제 상식 : 스톡옵션

 

스톡옵션이란? (Stock Option : 주식매수선택권)

오늘은 우리에게 다소 생소하거나 이해하기 어렵게 느껴질 수 있는 '스톡옵션'에 대해 이야기해 볼까 합니다. 스톡옵션은 직원들에게 회사의 주식을 미리 정해진 가격에 구매할 권리를 제공하는 것인데요, 직원과 회사 모두에게 이점을 주는 매우 흥미로운 제도입니다. 그렇다면, 스톡옵션이 정확히 무엇이며, 어떻게 작동하는지 함께 살펴보도록 하겠습니다.

 

01 ) 스톡옵션의 부여

회사는 특정 직원에게 미래의 특정 시점에 주식을 사전에 정해진 가격으로 구매할 수 있는 권리, 즉 '스톡옵션'을 부여합니다. 이는 기본적으로 직원이 회사의 성장과 성공에 더 집중할 수 있도록 동기를 부여하는 수단입니다.

 

02 ) 행사 가격

'행사 가격'은 스톡옵션을 통해 주식을 구매할 수 있는 가격입니다. 이 가격은 스톡옵션이 부여될 때 미리 결정되며, 대개는 그 시점의 시장 가격과 비슷합니다.

 

03 ) 행사 기간

'행사 기간'은 직원이 스톡옵션을 사용하여 실제로 주식을 구매할 수 있는 기간을 의미합니다. 대부분의 경우, 옵션이 부여된 후 일정 기간이 지나야 만 행사할 수 있습니다.

 

04 ) 스톡옵션의 행사

행사란 직원이 스톡옵션의 권리를 사용하여 주식을 행사 가격으로 구매하는 것을 말합니다. 이렇게 구매한 주식은 시장에서 판매하거나 보유할 수 있습니다.

 

05 ) 스톡옵션의 이점

스톡옵션은 회사의 성장에 따라 직원에게 직접적인 이익을 제공합니다. 만약 회사가 잘 성장하여 주식 가격이 상승하면, 직원은 자신의 옵션을 사용해 주식을 낮은 가격에 구매하고 높은 가격에 팔아 이익을 얻을 수 있습니다.
예를 들어, 직원이 행사 가격이 10,000원인 스톡옵션을 소유하고 있다고 가정해 보겠습니다. 몇 년 후 회사의 주식 시장 가격이 50,000원으로 상승했다면, 직원은 10,000원에 주식을 구매하고 50,000원에 팔아 40,000원의 이익을 얻을 수 있습니다.
스톡옵션은 특히 스타트업이나 큰 성장 잠재력을 가진 회사에서 인재를 끌어들이고 동기를 부여하기 위해 자주 사용됩니다. 하지만 스톡옵션을 활용해 실제 이익을 얻기 위해서는 회사가 성공적으로 성장해야 한다는 위험이 있습니다.

 

창업할 때 꼭 알아야할 경제 상식 : 스톡옵션

 

 

창업할 때 '스톡옵션' 중요한 이유

스타트업이 눈부신 성장을 이루기 위해서는 뛰어난 인재들을 영입하고, 그들이 회사와 함께 오랫동안 성장해 나갈 수 있도록 동기를 부여해야 합니다. 그렇다면, 이 모든 것을 가능하게 하는 스톡옵션은 과연 어떤 역할을 할까요? 

 

01 ) 인재 영입과 유지

스타트업은 초기에는 많은 자본을 가지고 있지 않기 때문에 높은 연봉을 제공하기 어렵습니다. 이때 스톡옵션은 '미래의 잠재적 보상'으로 서의 역할을 하여 우수한 인재들을 끌어들이고 오랫동안 회사에 머물도록 유도할 수 있습니다. 

 

02 ) 동기 부여

스톡옵션은 직원들에게 회사의 성공이 곧 자신들의 성공으로 이어진다는 명확한 메시지를 전달하는 역할을 합니다. 직원들이 회사의 주식을 소유함으로써, 회사의 성장과 성공을 위해 더욱 열심히 일하게 됩니다.

 

03 ) 회사 문화와 팀워크

스톡옵션은 회사의 성공을 모든 구성원과 공유함으로써 회사 문화와 팀워크를 강화합니다. 이는 장기적으로 회사에 머물도록 장려하며, 회사의 비전과 목표에 더 깊이 참여하게 만듭니다. 특히 스타트업과 같이 빠르게 성장하고 변화하는 환경에서는 이러한 충성도가 높으며, 스톡옵션이 이를 촉진하는 역할을 합니다. 

 

창업 시, 스톡옵션은 단순히 금전적 보상 이상의 의미를 갖습니다. 이는 회사와 직원들이 서로의 성공을 위해 노력하고, 함께 성장해 나가는 강력한 도구이며, 결국은 회사의 성공으로 이어질 수 있는 중요한 전략 중 하나입니다. 창업이 성공적인 미래를 맞이하기 위해서는 스톡옵션의 중요성을 잘 이해하고 활용하는 것이 중요합니다.